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张开嘴迈开腿 东营胜利街道真抓实干赢民心
浏览: 发布日期:2019-08-08

  2019年5月1日,油田社区8.9万口油田居民正式加入到东营经济技术开发区胜利街道的大家庭,这让“地方”、“油田”两条平行线并成了一条线。

  “地方”、“油田”不仅管理方式不同,居民也都有各自的“圈子”,如何让油田居民更好地融入街道这个大家庭成了领导的心头事。搭台子促交流、扑下身子办实事、议事协商解难题……经过一个月的努力,原本对街道持观望态度的“油田居民”对街道有了新的看法。

  优中选优搭班子  齐心协力为民办事 

居民选举投票

  8.9万口油田居民,27个住宅小区,从人口规模上讲,胜利街道相当于又接收了一个街道。如何让8.9万口油田居民都可以享受到社区的贴心服务?街道将27个住宅小区划分成立锦苑、锦泰、锦华等11个社区居委会,从街道选出11名作风硬、能力强的中层、后备干部任职社区书记。急先锋、领头雁全都必须带头干,书记们坚持每周二、周五穿着“我是党员向我看齐”的红马甲带头在小区亮出身份,带领居委会人员和物业经理在房前屋后清理下水道、查看房屋漏雨情况,在现场处理问题的实干作风迅速赢得了居民的信任,凝聚了人心,带出了正气。

  领头羊有了,缺的还有干事的人。油田社区移交地方,移交过来的不仅有油田居民,还有油田社区工作人员。工作模式不一样,如何让社区这些干事的人尽快融入?为此,胜利街道不断组织培训班,召开座谈会,举办志愿论坛,增加双方交流机会,为干事人营造好的干事环境。“现在,我们已经完全融入了社区这个大家庭了,一改之前‘企业人’的身份,变被动为主动,不断自主为居民解难题。”董华说,她是由居民选举出来的,应该对居民负责。

  “万步”书记工作法 走进油田居民心坎里  

清理小区环境卫生

社区工作人员实地研究居民关心的高空抛物问题

  有了干事的人,还要干实事才能赢得居民的认可。经过一个月的实干,锦辉社区书记周艳红赢得了社区居民的认可。

  “小周,这是我们家种的李子,你尝尝。”6月25日,这天对周艳红来说是幸福的,她收到了社区居民送来的李子。而对她来说,居民送来的不仅仅是李子,更是对她工作的认可。

  “辛苦了一个月,整个人黑了好几个度,但在那一瞬间,感觉所有的付出都值了,非常开心,整个人都充满干劲。”回想起收到李子时的心情,周艳红至今记忆犹新,“油田社区不仅社区居民新,社区的工作人员也新,移交地方后,大家对我们的工作都持观望态度。”周艳红说,为了让居民认可,她需要不断走出去,深入小区每一个角落,深入每一户居民家中,切实了解居民所需,帮他们解决实际问题。

  正是因为他们的辛勤付出,社区工作渐渐得到了越来越多社区居民的认可。“我们小区之前门口都是杂草丛生,现在都被社区组织的志愿者清理干净了,小区内部环境也是焕然一新,非常好。”家住锦泰小区的居民告诉记者,看到小区环境的改变,她还主动加人到了社区的志愿服务团队。

  在胜利街道,周艳红的工作就是大家工作的一个缩影,而这也是街道为让“新人”尽快融入大家庭所做的努力。“接手油田社区后,考虑到管理方式不一致的实际,我们推出了‘万步’书记工作法。”胜利街道武盼说,所谓“万步”书记工作法就是用时下流行的微信计步器,鼓励书记们带头在问题现场处理问题,不让问题空转。

  建言献策谋和谐 议事协商解难题  

议事协商

  有了干事的人,还要把事干到居民心坎里,为此,胜利街道推出议事协商制度。每周二,在胜利街道辖区的每个社区,都会看到一群人聚在一起,他们有讨论、有争吵,但是他们的目的都是一样:为居民解决问题。

  “小区居民心气顺了,与居民的沟通渠道更加畅通了,邻里关系才能更加和谐,才能真正实现‘你的家、我的家’,连在一起是大家。”胜利街道王通说,2019年6月,本着居民的事居民自己商量的原则,胜利街道建立“议事协商”制度,每周二居民代表、物业、社区工作人员三方聚在一起,共同商讨工作中的难题,为居民解决难事,“集体的力量是无穷的,有了问题大家一起坐下来,讨论讨论,问题就简单多了。”